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華爾街人才“搶奪戰“升級，高盛糾結是否要給初級員工加薪
最近，不少投行都上調了新員工的固定工資，但高盛的高管們卻很糾結。有些人認為，在年中提高薪酬將開創一個“危險的先例”，另外一些則擔心不加薪則可能流失一些有前途的初級員工。...
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巴黎唐人街是否在消失
美國的《大西洋月刊》今年曾刊文稱：如今，不僅是“海歸”紛紛回國創業，就連一般的勞工也要回家了；中國的持續繁榮，加速了美國唐人街的消失。那么法國唐人街的情況又是如何？是否正在步美國唐人街的后塵？如果法國唐人街指的是廣義的在法華人，而非只是在唐人街的華人，應該說法國也存在與美國相似的現象，一部分年富力強...
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高盛CEO“煉金術”：如何給自己加薪
高盛首席執行官蘇德巍(David Solomon)正發揮“創意”，打破常規給自己增加收入。據報道稱，高盛首席執行官和一眾副手正在從公司的私募投資基金中抽取利潤。這可能使這些高管在未來幾年獲得數億美元的額外收入，是他們年薪的幾倍。但蘇德巍的額外福利可能會激怒公司股東和高盛的基金經理，因為這些錢將從他們...
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美國企業紛紛加薪，引起華爾街擔憂
華爾街的人才爭奪戰已經讓各大銀行花出了大把鈔票，但各家公司仍然在競相拋出更高薪的橄欖枝。目前，已經有一些高管表示，這場爭奪戰可能會失控，對經濟造成破壞。美國銀行（Bank of America）于1月19日公布，2021年的薪酬支出約為360億美元，同比增長約10%。與此同時，第四季度收益未達分析師...
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怎樣留住關鍵人才？
親愛的安妮：關于如何優雅地離職，您曾經寫過一篇專欄文章，我非常喜歡，可不幸的是，我有幾位最出色、經驗極為豐富的下屬似乎也拜讀了您的文章。過去三周內，有三個人“很優雅地”離職了，剩下的人對工作的熱情似乎也沒有以往那么高漲了。所以我擔心他們也可能離職。問題是，在經濟危機最嚴重的時候，公司不得不裁掉了大約...
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新華三裁員，補償最高N+3
12月13日消息，據認證信息為新華三員工的網友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補償最高為N+3。...
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3500萬美元！高盛CEO去年薪酬翻番
美國高盛集團1月28日發布的一份文件顯示，首席執行官戴維·所羅門2021年薪酬上漲一倍，至3500萬美元。為留住和爭奪金融人才，華爾街近期掀起加薪潮，華爾街大型銀行2021年漲薪將近15%，其中高盛集團普通員工人均年薪增幅最高，達到22.8%。...
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他們何時不再加薪？
薪酬改革，但《財富》500 強的 CEO 去年掙的錢比以前任何時候都多。本文告訴你改革為什么如此缺乏效率作者：Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日，前年從朗訊公司（Lucent）分拆出來的半導體制造商杰爾公司（Agere，營業額 19 億美元）的雇員來到公司上班的時候，在公司內部...
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我如何培養和留住人才
作者：MINA KIMES如何在公司內部發現領導人才？谷歌公司（Google）領導力與發展總監保羅·羅素：20 世紀 90 年代，我曾（在百事公司）教領導人培養領導人。如今，我在公司各個級別尋找老師。讓公司內部人員說出他們最尊敬的雇員，然后把培訓任務交給他。結果是讓一位從未有過授課經歷的工程師去當老...
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街鋪投資策略
在商業物業中，街鋪一直是投資者追捧的品種。在現今住宅投資受限的大背景下，新一輪的街鋪熱可能再度興起特約作者: 常誠何為街鋪？顧名思義，就是臨街的商鋪。它的顯著特征就是直接面向街道，而且門面獨立。由于商鋪的產權和經營權都具有非常完整的獨立性和自主性，所以出租上具有較多的靈活性，因而一直受到許多投資者的...
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